“全国青年岗位能手”施小雷：自贸港海事特区的“拓荒牛”

海南网台、视听海南客户端10月19日消息（记者 李莎）近日，共青团中央、人社部联合印发《关于命名表彰第21届全国青年岗位能手的决定》，洋浦海事局神头海事处处长施小雷榜上有名。

这些年来，凭借着刻苦专研，实干创新的精神，施小雷先后获得了洋浦经济开发区制度创新突出贡献奖先进个人、海南省直机关青年五四奖章、海南省“向上向善海南好青年”、海南海事局船舶安全检查大比武个人第一名等多项荣誉，他与同事共同研发的“船舶安全监督远程复查系统”被授予实用新型专利。

业精于勤，争做岗位“有心人”

“我大学学的是通信工程，本身不是海事专业，所以我需要更加努力，从干中学，学以致用，理论联系实际，才能完成好工作。”2012年，“非海事”专业的施小雷来到了洋浦海事局，成为了一名基层执法员人员。面对完全陌生的工作内容，施小雷迎难而上，立足本职工作，不断学习，钻研海事专业知识，也默默积蓄着力量。

2016年，施小雷被选派参加世界海事大学研究生班深造，深造期间，让他对海事工作有了更深入的认知。回到岗位后，他便扎根在基层海事处，上甲板、下机舱，摸遍了船舶的每个角落，也习惯了汗流浃背和油污满身。此外，他还潜心钻研将实践经验转化成理论成果，撰写的论文多次入选华南片船舶监督管理研讨会。十年弹指一挥，施小雷从当初什么也不懂的海事小白，逐渐成长为能独当一面的神头海事处处长。

聚焦主业，高效服务“护平安”

施小雷所在的洋浦神头海事处，辖区涵盖30万吨级原油码头等共计17个危险品泊位，船载危险货物年吞吐量约占海南全省的50%，保障辖区各大石化企业原油及化工原料的充分供应，对整个辖区安全生产有着至关重要的作用。

因此，施小雷和同事们从日常的船舶安全监督中，不断总结经验，深入研究监管规律，从行政相对人及企业、船舶现场检查、船舶安全监督等方面入手，最终归纳总结出“准入门槛、选船规则、联合检查”的三重保障机制，形成源头管理和现场检查有效结合的管理模式。这一创新模式既保障了船舶安全，又提高了企业经济效益，“三重保障机制”推行以来，中高标准船舶到港比例上升，辖区危险品船舶事故明显下降，辖区参与“三重保障机制”联合检查16家航运企业合计提高收入约4000余万元。

先行先试，勇闯新路争上游

在建设海南自贸区的浪潮中，施小雷不断摸索创新，积极开展远程监控、远程安检复查、远程核查等一系列非接触式海事监管措施，以远程检查方式填补现场检查不能够及时开展的空白，减少船期浪费，增加码头周转率，提高执法工作效率。

在此基础上施小雷牵头研究发明了“船舶安全监督远程复查系统”，成为海南海事局首个获国家知识产权局的的专利认证，形成了自贸港“互联网+监管”海事特区创新案例。相对于传统现场监管，这一“互联网+监管”新检查模式，提高了船舶在疫情期间、特殊时段和特殊环境内的安全检查效率，降低了船舶的滞期成本。

“头雁”领飞，也激发了“群雁”活力，施小雷所在的神头海事处已有多人撰写专业论文投稿并刊发于《中国海事》等业内期刊，整个基层海事处形成了技术研讨的良好学习氛围。

扎根一线 实干笃行显担当

2020年以来，各行各业都不同程度的遭受了疫情影响，越是艰难越向前，作为神头海事处党员先锋队的一员，施小雷带领神头海事处干部职工在防控疫情的同时，全力做好水上安全监管工作，确保疫情防控和水上安全监管两不误。今年8月，因疫情影响，洋浦辖区无法为船舶配送食品物资，多艘船舶向洋浦海事局发出求助。在掌握船方实际困难后，施小雷和同事们乘坐海巡船艇将新鲜果蔬和生活用品送至求助的锚泊船上，帮助船员解决生活物资短缺的燃眉之急。

施小雷也是洋浦海事局出了名的“留洋派”，大部分周末时间都留守在洋浦，周末值班的职工中总有他的身影，同事偶尔有急事，他也总是主动申请代班。十年海事工作，施小雷早已习惯这样的生活。

干一行、爱一行、专一行，他在自己平凡的岗位上，一步一个脚印，踏踏实实，兢兢业业，坚定践行“请党放心，强国有我”的青春誓言，付出了无数汗水，用忠诚担当书写着海事新篇章。